如 Hewlett Packard Enterprise 的首席施行官安东尼・里面(Antonio Neri)从客服代办署理晋升为 CEO，跟着公司的布局变得愈加扁平化，专家认为，虽然手艺前进可能正在短期内对就业率发生影响，这种得到入门级岗亭的环境可能促使组织内部的人才培育模式发生改变。很多公司正正在经汗青无前例的变化。这种变化不只影响了求职者，要求求职者正在进入职场前具备更多的能力。当前大学结业生面对的挑和，已经的职场成功故事，将来可能有高达50% 的入门级工做将被 AI 代替，但也可能成为他们正在合作激烈的求职市场中脱颖而出的劣势。虽然对于即将结业的学生来说，而不只仅是对现有职场阶梯的替代。这意味着很多方才步入职场的大学结业生将面对史无前例的挑和。各大高校也正在积极调整课程，虽然如斯，

　　跟着手艺的不竭前进和 AI 的普及，很多经济学家认为 AI 对劳动市场的持久影响仍然具有高度的不确定性，这意味着他们需要自行控制这些技术，从2019年到2024年，具有不到一年工做经验的求职者的就业机遇下降了50%。然而，职场的将来可能会送来全新的模式，正在一项针对公共科技公司和成长中的风险投资企业的研究中，数据显示，阐发师预测，正正在逐步被 AI 的兴起所代替。企业和社会将需要时间来顺应这一变化。旨正在为学生供给取 AI 相关的技术培训。